Trek talent aan
Toptalent trekt je aan met een goede recruitment video. Video wordt tegenwoordig massaal bekeken, en in marketing ingezet door bedrijven. Dus waarom nog lange teksten schrijven voor jouw vacatures? Een wervingsvideo trekt veel meer aandacht, van de juiste mensen.
Behind the scenes
Zoals een bedrijfsfilm kan informeren, overtuigen en verleiden, zo kan een recruitment video jouw sollicitant alvast een kijkje achter de schermen geven. Neem ze mee in jouw verhaal, laat ze kennis maken met jouw bedrijf, de sfeer alvast proeven en kennismaken met hun nieuwe collega’s. Werksfeer en de bedrijfscultuur zijn tegenwoordig bijna net zo belangrijk als de functie en het salaris. En hoe kun je dit beter overbrengen dan met een vacature video?
De perfecte kandidaat voor jouw vacature
Natuurlijk kun je zelf een filmpje in elkaar zetten. Denk hier goed over na om een wazig en onduidelijk verhaal te voorkomen, zowel technisch als inhoudelijk. Blijf altijd authentiek, je wilt een sollicitant die bij jouw bedrijf past. Laat dus zien wie je bent en waar je voor staat. Een gezonde dosis humor doet het goed in een video, zolang het bij jouw bedrijf past. Een andere mogelijkheid is dat je de video opnames doet en wij de montage.
Optimaal verspreiden en call to action
Jouw recruitment video kan over verschillende social media kanalen worden verspreid. Wees origineel, om op te vallen tussen alle andere content, en de kijkers meteen te boeien. Vergeet niet om alle informatie in jouw video te verwerken. De sollicitant wil alles over je weten. Dus vertel gerust wat het verschil is tussen je en jouw concurrent(en), wat de USP’s zijn en hoe de sfeer op kantoor is. Heb je alles vertelt in de video? Vergeet dan vooral de call to action niet. Geïnteresseerden kunnen ondertussen niet meer wachten, dus geef ze meteen een mogelijkheid om te reageren. Een sollicitatieknop bijvoorbeeld, en vermeld de bedrijfsgegevens.
